关于您提到的“去年退休的工资还没有理顺”的问题，这确实是一个涉及退休工资发放与调整的常见疑问。首先，我要明确的是，退休工资的理顺通常涉及到多个因素，包括政策调整、个人缴费年限、缴费基数以及地方的具体执行规定等。

1. 政策调整因素：

   • 退休工资的发放和调整往往受到国家及地方相关政策的影响。政策可能会根据经济情况、物价水平、社会平均工资等因素进行适时调整。
   • 如果去年有相关政策调整，但地方或单位未及时执行，可能会导致退休工资暂时未理顺。

2. 个人缴费年限与缴费基数：

   • 退休工资的数额与个人的缴费年限和缴费基数密切相关。如果个人的缴费记录或基数存在问题，如漏缴、少缴或计算错误，都可能影响退休工资的最终发放。

3. 地方执行规定：

   • 不同地方对于退休工资的执行规定可能存在差异。有的地方可能因财政状况、管理效率等原因，导致退休工资的发放和调整出现滞后。

4. 单位或机构的操作：

   • 如果是企业退休职工，单位的人事或财务部门在办理退休手续时，也可能因操作不当或疏忽导致退休工资未及时理顺。

针对上述情况，我建议您采取以下措施：

• 查询政策：首先，您可以查询去年及今年国家及地方关于退休工资的相关政策，了解是否有调整及调整的具体内容。
• 核对个人缴费记录：联系原工作单位或社保机构，核对您的个人缴费记录，确保无误。
• 咨询地方社保部门：如果政策和个人缴费记录均无误，建议您直接咨询当地社保部门，了解退休工资发放和调整的具体情况，以及是否存在滞后或遗漏的问题。
• 寻求法律帮助：如果您认为自己的退休工资权益受到侵害，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，退休工资的理顺是一个涉及多方面因素的问题，需要您从政策、个人缴费记录、地方执行规定等多个角度进行了解和查询。如有需要，我会在这里为您提供进一步的法律咨询和帮助。