当您从个人缴纳社保转变为在自己公司缴纳社保时，需要按照一定流程来办理相关手续。以下是一个清晰、详细且有深度的解答步骤：
一、了解法律规定
首先，要明确的是，根据法律规定，为职工依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。因此，当您成为自己公司的员工后，公司需要为您办理社保参保手续，您不能再以灵活就业人员的身份继续参保。
二、办理停缴手续
个人先办停缴：在正式入职公司并签订劳动合同之前，您需要前往之前缴纳社保的机构（如社保局或税务部门），办理灵活就业停止缴费手续。这通常包括填写相关表格、提交身份证明和社保缴纳记录等材料。
确认停缴成功：办理完停缴手续后，请务必确认停缴是否成功。您可以通过查询社保缴纳记录或咨询相关部门来确认。
三、公司办理就业参保
公司准备材料：入职后，公司需要为您准备社保参保所需的材料，包括劳动合同、身份证明、薪资证明等。
公司提交申请：公司人事部门或相关负责人将准备好的材料提交给社保机构，为您办理就业参保手续。这通常包括填写社保参保申请表、提交相关证明材料等。
确认参保成功：公司提交申请后，社保机构会进行审核。审核通过后，您的社保参保状态将变为在职职工参保。您可以通过查询社保缴纳记录或咨询公司人事部门来确认参保是否成功。
四、注意事项
缴费年限累计：灵活就业转企业职工参保后，您原先按灵活就业人员缴纳的养老保险费不会清零。无论是灵活就业转企业职工缴费还是失业中断缴费，前后的缴费年限和养老保险个人账户储存额都是累计计算的。
及时办理手续：为了避免社保缴纳出现中断或遗漏的情况，请务必在入职公司后及时办理停缴和参保手续。
咨询相关部门：如果在办理过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询社保机构或公司人事部门，以获取准确的解答和帮助。
综上所述，从个人缴纳社保转变为在自己公司缴纳社保需要按照一定流程来办理相关手续。通过了解法律规定、办理停缴手续、公司办理就业参保以及注意相关事项，您可以顺利完成社保参保的转变。