在离婚案件中，一方有工作一方没工作，孩子抚养权的归属并不能单纯依据工作情况来判定。法院会综合考虑多个因素，以确保孩子的最佳利益和福祉。以下是对这一问题的详细解答：
核心结论
孩子抚养权的归属，法院会依据孩子的年龄、双方的抚养能力和条件、孩子的意愿（如孩子已满八周岁）以及其他相关因素进行综合判断。
具体分析
孩子年龄因素：
- 不满两周岁：原则上由母亲直接抚养，因为处于哺乳期的孩子更需要母亲的照顾。除非母亲有不适宜抚养孩子的情形，如患有严重传染性疾病等。
- 已满两周岁：法院会综合考虑双方的条件，包括经济能力、居住环境、家庭支持、品德情况、与孩子的亲密程度等。虽然一方有工作在经济上可能有优势，但没工作的一方如果能证明自己有足够的精力照顾孩子、有稳定的居住环境等，也有获得抚养权的可能。
- 已满八周岁：应当尊重孩子的真实意愿。孩子可能会考虑和谁感情更好、谁更理解自己等因素。
其他影响因素：
- 法院还会考虑双方的品德、是否有不良嗜好（如赌博、吸毒等）、孩子以往的生活环境等。
- 有工作的一方如果工作繁忙无法照顾孩子，这也是不利因素。而没工作的一方如果能积极寻找工作或者有其他经济来源（如房产、存款等）保障孩子生活，在抚养权争夺上也有机会。
特殊情况：
- 如果一方虽然没有工作，但能证明自己在孩子成长方面更具优势，比如具备教育孩子的专业知识、有更多的闲暇时间陪伴孩子等，那么这一方也有较大可能获得孩子的抚养权。
法律建议
- 在争取抚养权时，双方应尽可能提供充分的证据和材料，以证明自己能够为孩子提供更好的成长环境和条件。
- 保持冷静、理性，以孩子的最佳利益为出发点进行协商或诉讼。
- 如果协商不成，可以寻求法律援助并诉诸法院，由法官根据具体情况做出公正裁决。
综上所述，孩子抚养权的归属是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多个因素。无论一方是否有工作，都应积极争取并证明自己能够为孩子提供最好的成长环境。