您好，关于您提出的“上班骑车摔伤是否算工伤以及如何赔偿”的问题，我为您整理了以下详细解答：
一、是否算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，如果遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等受到伤害，是可以被认定为工伤的。骑车摔伤，如果符合这一条件，同样可以被认定为工伤。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。实际花费的医疗费用会按照相关规定进行报销。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一期限一般不超过12个月。
伤残待遇：如果您的伤情被鉴定为构成伤残，那么您将根据伤残等级享受相应的待遇，如一次性伤残补助金等。一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推。
生活护理费：如果您经鉴定需要生活护理，那么将根据您的生活自理能力，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付。
三、赔偿流程
工伤认定：首先，需要由用人单位或者您自己（如果用人单位未申请）在一年内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，如果您存在残疾或者影响劳动能力的情况，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
提交材料：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等相关材料，前往用人单位所在地的社保经办机构。
审核与赔付：社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，将按照规定支付工伤保险待遇。如果用人单位未缴纳工伤保险，那么相关费用将由用人单位承担。如果用人单位不支付，您可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
总的来说，上班骑车摔伤如果符合工伤认定条件，是可以获得相应的工伤赔偿的。具体的赔偿项目和标准会根据您的实际情况和伤残等级来确定。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。