二期矽肺被认定为工伤后，职工可以享受一系列的工伤待遇。这些待遇主要依据工伤赔偿的相关法规和政策，并可能根据具体情况有所调整。以下是对二期矽肺认定工伤后可能享受的待遇的详细解答：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据工伤赔偿标准，被鉴定为二期矽肺（通常对应一定的伤残等级）的职工，有权获得一次性伤残补助金。
   • 补助金的计算通常基于职工本人工资（即工伤前12个月的平均月缴费工资）和伤残等级对应的月数。
   • 具体数额为：本人工资乘以对应的伤残等级月数（如二级伤残为25个月）。

2. 伤残津贴：

   • 对于被鉴定为较高伤残等级的职工（如一级至六级），在难以安排工作的情况下，可以按月享受伤残津贴。
   • 伤残津贴的计算同样基于本人工资和伤残等级，具体比例为：一级伤残90%，二级伤残85%，以此类推。

3. 一次性工伤医疗补助金：

   • 如果职工因二期矽肺选择离职，且被鉴定为五至十级伤残，可以获得一次性工伤医疗补助金。
   • 补助金的计算基于统筹地区职工平均工资和伤残等级对应的月数。

4. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样适用于五至十级伤残并依法离职的职工。
   • 补助金的计算也基于统筹地区职工平均工资和伤残等级，但具体月数有所不同。

5. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，职工有权获得与原工资相同的待遇，由用人单位支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

6. 护理费：

   • 如果职工在停工留薪期内或评残后需要护理，且用人单位未指派专人护理，用人单位应承担相应的护理费。

7. 医疗费等其他费用：

   • 工伤治疗所需的医疗费、康复费、辅助器具费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，由工伤保险基金实报实销。

8. 住院伙食补助费、交通费、食宿费：

   • 对于因工伤住院的职工，还可以获得住院伙食补助费、交通费（用于就医或转院治疗）和必要的食宿费补助。

需要注意的是，具体的工伤待遇可能因地区政策和具体情况而有所不同。因此，建议职工在申请工伤待遇时，详细咨询当地的社保部门或工伤保险机构，以获取最准确的信息和计算方式。