您好，对于您提出的“上班的时候摔倒受伤保险能报销吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确摔倒受伤的性质以及您所参加的保险类型。

一、工伤认定及报销

如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒受伤，那么这很有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。在这种情况下，您的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，都可以按照国家规定从工伤保险基金中支付。

工伤报销的流程一般如下：

1. 用人单位应在事故发生之日起30日内向社保局申报工伤认定；若用人单位未申报，您或其近亲属可在一年内申报。
2. 工伤认定后，您可以凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费，其他费用如护理费、住院伙食补助费等在单位报销，工伤治疗期间还会发给工伤工资。

二、非工伤情况下的报销

如果您的摔倒受伤不属于工伤，但治疗费用符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，那么您可以使用医保报销。具体报销比例和金额需根据当地医保政策确定。

三、意外险报销

除了社保和工伤保险外，如果您还购买了意外险，那么在发生意外后也可以向保险公司申请理赔。意外险的理赔和工伤补偿通常不冲突，您不需要等工伤鉴定结果就可以报案并申请理赔。但请注意，两者不能重复报销，即在工伤赔偿后，如有未报销的医疗费，您可以使用意外险进行报销。不过，因为工伤不能使用医保结算，这可能会影响到意外险的报销金额。

总结与建议

1. 摔倒受伤后，首先应判断是否符合工伤认定条件，并及时向用人单位或社保局申报工伤认定。
2. 若被认定为工伤，应严格按照工伤保险的报销流程和范围进行报销。
3. 若不属于工伤，但符合医保报销条件，应及时向医保部门申请报销。
4. 若您购买了意外险，可以向保险公司申请理赔，但需注意与工伤保险的衔接和不能重复报销的问题。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。