当遇到上班欠钱不给的情况时，你可以向以下部门投诉以维护自己的合法权益：

1. 劳动监察部门：

   • 你可以直接拨打全国统一的劳动保障监察举报投诉电话“12333”，或者查询当地人力资源和社会保障局的投诉电话进行投诉。
   • 你也可以携带相关证据材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等），前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行现场投诉。
   • 劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查核实，若查实存在拖欠工资行为，将责令用人单位限期支付所欠工资，并可能处以罚款等行政处罚。

2. 劳动争议仲裁委员会：

   • 如果与用人单位就拖欠工资问题无法协商解决，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。
   • 仲裁委员会受理后会安排开庭审理，并在规定时间内作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，你可以向法院申请强制执行。

3. 人民法院：

   • 如果你对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，你需要准备起诉状及相关证据材料，并按照法院的要求参加庭审。
   • 若法院判决用人单位支付拖欠的工资，而用人单位仍不履行的，你可以向法院申请强制执行。

4. 工会：

   • 如果你所在单位有工会组织，你也可以向工会反映拖欠工资的情况，工会会与用人单位进行沟通协调，督促其解决拖欠工资问题。

重要提示：

• 在采取任何行动之前，请确保收集和保留好所有与拖欠工资相关的证据，以便在投诉或诉讼过程中能够有效证明自己的权益。
• 请注意在法定时效内采取行动，一般为拖欠工资之日起一年内（具体时效可能因地区而异），以确保自己的权益得到有效保护。

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