关于事业人员被警告是否影响工资的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：事业人员被警告处分，其基本工资通常不会受到影响，但可能影响绩效工资、津贴补贴以及当年的年度考核和薪级工资晋升。

具体分析：

1. 基本工资不受影响：

   • 根据相关规定，如《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业人员在受警告处分期间，其基本工资是可以正常发放的，不会因为警告处分而有所减少。

2. 绩效工资与津贴补贴可能受影响：

   • 绩效工资往往与个人工作表现和单位考核结果挂钩。受到警告处分的事业人员，在绩效考核时可能会受到一定影响，进而影响绩效工资的发放和调整。
   • 部分单位会将津贴补贴与员工纪律表现挂钩，因此警告处分也可能影响这部分收入的发放或调整。

3. 年度考核与薪级工资晋升：

   • 受警告处分的事业人员，在当年年度考核中通常不能确定为优秀等次。这可能会影响其后续的晋升和奖励。
   • 同时，虽然基本工资不受影响，但在处分期间，事业人员可能不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，这也间接影响了其薪级工资的晋升。

建议与对策：

• 了解单位规定：建议事业人员详细阅读并了解本单位的相关规章制度，明确警告处分的具体影响。
• 积极沟通：如有疑虑，可以主动与上级或人力资源部门沟通，了解具体政策和考虑因素。
• 努力工作：通过实际行动证明自己的工作能力和价值，争取在后续考核和晋升中获得更好的待遇。

综上所述，事业人员被警告处分，其基本工资通常不会受影响，但可能影响绩效工资、津贴补贴以及当年的年度考核和薪级工资晋升。建议事业人员充分了解本单位规定，积极沟通，并努力工作以争取更好的待遇。如有其他问题，可以直接向我咨询。