工勤岗受警告处分会影响工资晋级，但不影响基本工资。具体分析如下：

一. 工勤岗受警告处分的影响

1. 影响工资晋级：根据《中华人民共和国公务员法》第六十四条，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别。虽然该法条主要针对公务员，但工勤岗作为国家机关、事业单位中的岗位，其管理通常也参照或参照执行公务员管理的相关规定。因此，工勤岗人员在受警告处分期间，同样不得晋升工资档次。
2. 不影响基本工资：警告处分并不会直接导致工勤岗人员的基本工资被降低或扣除，只是影响了其工资晋级的资格。

二. 处分期满后的影响 根据《中华人民共和国公务员法》第六十五条，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。这一规定同样适用于工勤岗人员，即处分期满且表现良好者，其工资晋级资格将恢复，不再受原警告处分的影响。

我建议：工勤岗人员在受到警告处分后，应认真反思自己的行为，积极改正错误，并在处分期内保持良好的工作表现。这样，在处分期满后，才能顺利恢复工资晋级资格，不影响自己的职业发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。