当参保人去世后，其遗属或法定继承人确实可以依法享受一定的待遇和补偿。以下是对这一问题的详细解答：

首先，关于养老保险：

• 参保人因病或非因工死亡的，其养老保险个人账户余额可以被继承。这是个人缴费的积累，属于个人财产。
• 遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金用于补助丧事费用，抚恤金则是对家属的经济补偿和精神抚慰。具体标准由各省、自治区、直辖市确定，通常与当地上一年度职工月平均工资等因素挂钩。

其次，关于医疗保险：

• 参保人死亡后，其医疗保险个人账户余额可以一次性支付给继承人。
• 需要注意的是，医疗保险主要报销参保人的医疗费用，因病死亡本身通常不在医疗保险的赔付范畴内。但部分地区可能会给予一定金额的丧葬补助金，具体以当地政策为准。

再来看失业保险：

• 领取失业保险金期间死亡的失业人员，其遗属可以参照当地对在职职工死亡的规定，领取一次性丧葬补助金和抚恤金。

对于工伤保险：

• 如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额和项目依据当地政策和规定确定。
• 如果是在工作期间因疾病突发死亡，或者经抢救无效在48小时内死亡，也能被认定为工伤，并享受相关待遇。

最后，关于生育保险：

• 参保人死亡后，生育保险相关权益停止。通常情况下，生育保险不涉及因病死亡的特定赔偿。但如果是在生育过程中不幸去世，其之前缴纳的生育保险费用是可以退还的。

总结与建议：

五险一金中的各项保险都有各自的规定和政策来处理参保人去世后的相关事宜。家属或法定继承人在处理这些事情时，应仔细了解当地的政策和流程，并准备好所需的证明材料（如死亡证明、与逝者的关系证明等）。如有任何疑问或困惑，建议咨询当地的社保机构或寻求专业的法律帮助和支持，以确保能够正确地处理相关事务并获得应有的权益。