针对“不给交养老保险怎么举报”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确，养老保险是社会保险的重要组成部分，用人单位有义务为员工缴纳。如果用人单位未按时足额缴纳养老保险费，员工有权进行举报。
一、举报途径
向税务机关或社会保险经办机构举报：
- 根据《社会保险费征缴暂行条例》，社会保险费（包括养老保险费）由税务机关或社会保险经办机构（通常是人力资源和社会保障局）负责征收。
- 您可以携带相关证据（如工资单、劳动合同等），前往当地税务机关或社会保险经办机构的办公地点进行举报。
向劳动保障行政部门（劳动监察大队）举报：
- 劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作，对违反规定的行为有权进行行政处罚。
- 您可以拨打劳动保障行政部门的举报电话，或者前往其办公地点进行举报。
二、举报时需提供的信息
在举报时，您应尽可能提供以下信息，以便相关部门进行调查：
- 用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名；
- 您的姓名、身份证号码、联系方式；
- 具体的举报内容，包括用人单位未缴纳养老保险费的时间段、金额等；
- 相关证据材料，如工资单、劳动合同、社保缴费记录等。
三、法律后果
如果用人单位被查实存在未按时足额缴纳社会保险费的行为，将面临以下法律后果：
加收滞纳金、强制执行：
- 用人单位未按规定缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门或税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还将按日加收滞纳金，并可能被申请人民法院依法强制征缴。
行政处罚：
行政或刑事责任：
- 如果劳动保障行政部门或社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
四、其他维权方式
除了举报外，您还可以通过以下方式维护自己的合法权益：
与用人单位协商：
- 尝试与用人单位进行沟通，要求其为您缴纳养老保险费。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果与用人单位协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
综上所述，如果您发现用人单位未按时足额缴纳养老保险费，可以通过向税务机关、社会保险经办机构或劳动保障行政部门举报来维护自己的合法权益。在举报时，请尽可能提供详细的信息和证据材料，以便相关部门进行调查和处理。