不是所有人都能转成参公编。事业单位转成参公单位后，人员的编制转换需要遵循一定的规定和程序。

首先，要明确的是，事业单位和参公单位在人员编制、管理权限、福利待遇等方面存在显著差异。事业单位通常属于非公务员管理范畴，而参公单位则参照公务员法进行管理，享受公务员的待遇和福利。

当事业单位转成参公单位时，人员的编制转换并不是自动的，也不是全员都能转成参公编。具体来说，人员的编制转换需要满足一定的条件，如学历、职称、工作年限、考核结果等。这些条件可能因地区、行业、政策等因素而有所不同。

此外，编制转换还需要经过一定的程序和审批。一般来说，需要由相关部门对事业单位的人员情况进行摸底调查，确定符合转换条件的人员名单，并报经上级部门审批。审批通过后，这些人员才能正式转为参公编制。

因此，事业单位转成参公单位后，并不是所有人都能转成参公编。具体哪些人能转、怎么转，需要依据当地的政策和规定来确定。如果你有相关的问题或疑虑，建议直接咨询当地的组织人事部门或相关部门，以获取准确的信息和指导。