关于2022年退休的机关事业中人补发多少钱的问题，这并不是一个可以简单给出具体数额的问题，因为它涉及到多个因素，包括个人的缴费指数、工龄、过渡性养老金的金额、以及当地的养老保险计发基数等。不过，我可以为你详细解释一下相关的背景和计算方式。

结论前置：2022年退休的机关事业中人补发的退休金金额，需要根据个人的具体情况和当地政策执行进度来确定，无法给出统一的数额。

详细分析：

1. “中人”定义与背景：

   • “中人”指的是在2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作，而在改革后退休的人员。
   • 由于养老保险制度的改革，这部分人群在退休初期可能领取的是预发养老金，后续会根据实际数据重新计算并补发差额。

2. 新老办法待遇计算：

   • 老办法待遇主要与退休人员2014年9月的基本工资、职务职级对应的退休补贴标准等因素有关。
   • 新办法待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分组成，计算方式更为复杂。

3. 补发原则与计算方式：

   • 补发遵循“新老办法对比、保低限高”的原则。
   • 如果新办法计算的养老金高于老办法，超出部分会按照逐年递增的比例进行补发。以2022年为例，这是十年过渡期的第八年，补发比例为80%。

4. 影响补发金额的因素：

   • 个人的缴费指数、工龄、过渡性养老金的金额、以及当地的养老保险计发基数等都会影响最终补发的金额。
   • 不同地区由于经济水平、政策执行进度等因素，补发金额和时间也可能存在差异。

5. 举例说明（仅为示意，非实际案例）：

   • 假设某“中人”2022年退休，老办法待遇为5000元，新办法待遇为6000元。
   • 新老办法差额为1000元，补发比例为80%，因此每月补发金额为800元。
   • 但这只是一个简化的例子，实际计算会更加复杂。

总结：

• 2022年退休的机关事业中人补发的退休金金额因人而异，无法给出统一数额。
• 补发金额受到多种因素的影响，包括个人情况和当地政策执行进度等。
• 如有具体疑问或需要更详细的计算，建议咨询当地人社部门或社保经办机构以获取准确信息和帮助。