关于“业务有股份有没有提成”的问题，这主要取决于具体的公司制度、合同协议以及股份持有者的角色和职责。以下是从几个不同角度进行的分析：

1. 公司制度与章程规定：

   • 首先，需要查看公司的章程或相关管理制度，看是否有关于股份持有者是否享有业务提成的明确规定。如果公司章程或制度中明确规定了股份持有者可以享有业务提成，那么股份持有者就有权要求公司按照约定支付提成。

2. 合同协议约定：

   • 股份持有者与公司之间可能签订了合同或协议，这些文件中可能包含了关于业务提成的具体条款。如果合同或协议中明确约定了股份持有者可以基于其持有的股份获得业务提成，那么这份约定就是股份持有者要求提成的法律依据。

3. 股份持有者的角色与职责：

   • 股份持有者在公司中的角色和职责也会影响其是否享有业务提成。如果股份持有者不仅是公司的投资者，还直接参与了公司的业务运营和管理，并且其贡献与公司的业务成绩直接相关，那么公司可能会根据业务成绩给予其一定的提成作为奖励。

4. 公司实际做法与惯例：

   • 除了公司章程、合同协议等书面文件外，公司的实际做法和惯例也是判断股份持有者是否享有业务提成的重要依据。如果公司历史上一直存在给股份持有者支付业务提成的做法或惯例，并且这一做法或惯例得到了公司股东会或董事会的认可，那么股份持有者就有理由期望继续享有这一待遇。

综上所述，业务有股份是否享有提成并没有一个统一的答案，而是需要根据具体的公司制度、合同协议、股份持有者的角色与职责以及公司的实际做法与惯例来综合判断。如果你在这方面有具体的疑问或争议，建议详细查阅相关文件并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。