“N+1”赔偿的月平均工资确实有上限。具体来说：

1. “N”部分的上限：在“N+1”赔偿中，“N”代表根据劳动者在本单位工作年限计算的经济补偿金。每满一年支付一个月工资。但这里有一个上限，即如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2. “1”部分通常无上限：“1”代表额外支付的一个月工资，作为代通知金。这部分的计算一般是以劳动者上一个月的工资为标准，通常不存在上限。

综上所述，“N+1”赔偿中的月平均工资在计算“N”部分时是有上限的，具体按当地上年度职工月平均工资的三倍数额支付，且补偿年限最高不超过十二年。而“1”部分则通常按照劳动者上一个月的工资标准确定，无上限。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。