关于您提出的“45岁交灵活就业最晚年龄”的问题，这实际上涉及到灵活就业人员的退休年龄以及社保缴费的相关规定。以下是对这一问题的详细解答：

首先，需要明确的是，灵活就业人员的退休年龄是有具体规定的。以咸阳市为例，截至2025年1月1日前，女性灵活就业人员的法定退休年龄为55周岁。这意味着，如果您的母亲从45岁开始缴纳灵活就业养老保险，并且持续缴纳到55周岁时仍未达到15年的缴费年限，她将不能一次性补缴剩余年限，而需要逐年往后继续缴纳，直到满足最低缴费年限要求。

其次，关于灵活就业人员的社保缴费，它具有一定的灵活性。灵活就业人员可以根据自身情况选择按月、按季、按半年或按年缴费。这种灵活性使得灵活就业人员能够更好地根据自己的经济状况和实际情况来安排缴费计划。

此外，还需要注意的是，灵活就业人员参加基本养老保险有两种制度可选择：一是以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担；二是在户籍地参加城乡居民基本养老保险，缴费方式按年、按档次缴纳。这两种制度在缴费方式、缴费基数、缴费比例以及享受的待遇等方面都有所不同，因此灵活就业人员需要根据自己的实际情况和需求做出选择。

综上所述，对于45岁开始缴纳灵活就业养老保险的人员来说，最晚的退休年龄（以咸阳市为例）是55周岁。如果到退休年龄时未缴够15年，需要逐年往后缴纳，不能一次性补缴。同时，灵活就业人员可以根据自己的实际情况和经济状况灵活选择缴费方式和制度。希望这些解答能够对您有所帮助。