对于事故隐报瞒报的处理，我国法律有着明确且严格的规定，旨在维护安全生产秩序，保障公众权益，并严惩违法行为。以下是对此类行为的详细解答：
一、法律责任追究
行政处罚：
- 根据相关法律法规，如《生产安全事故报告和调查处理条例》，对事故发生单位存在瞒报行为的，将处以100万元以上500万元以下的罚款。同时，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会根据其上一年年收入的比例（60%至100%）进行罚款。
- 相关部门还可能对瞒报事故的单位采取吊销证照、责令停产停业整顿等处罚措施，并要求其公开道歉，以消除不良影响。
刑事处罚：
- 若瞒报行为构成犯罪，如《中华人民共和国刑法》第一百三十九条之一所规定的不报、谎报安全事故罪，相关责任人员将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。在情节特别严重的情况下，刑罚可能高达三年以上七年以下有期徒刑。
民事赔偿：
- 瞒报行为若导致受害人遭受损失，受害人有权要求瞒报者承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围广泛，包括但不限于医疗费、误工费、精神损害赔偿等，以确保受害人的合法权益得到充分保障。
二、行政监管与整改措施
责令改正与停产整顿：
- 安全生产监督管理部门在发现瞒报行为后，会立即责令事故单位进行改正，并根据实际情况采取停产整顿等必要措施，以防止类似事件再次发生。
纳入不良信用记录：
- 对于存在瞒报行为的事故单位，相关部门可能会将其纳入安全生产不良信用记录，这将对事故单位的未来生产经营活动和市场信誉产生负面影响。
加强监管与检查：
- 相关部门将加大对事故单位的监管力度，增加检查频次，确保各项安全措施得到有效落实。同时，推动建立安全生产长效机制，提高整体安全管理水平。
三、企业内部管理与教育
完善内部管理制度：
- 事故单位应深入反思瞒报行为的原因，并据此完善内部管理制度。明确事故报告的程序和责任，确保信息畅通无阻，及时准确地上报事故情况。
加强员工教育与培训：
- 通过定期开展安全生产教育和培训活动，提高员工的安全意识和法律意识。使员工充分认识到瞒报行为的严重性和危害性，增强其责任感和使命感。
建立举报奖励机制：
- 鼓励员工和社会公众积极举报瞒报行为，对提供有效线索的举报人给予适当的奖励。这有助于形成全社会共同关注安全生产的良好氛围，促进安全生产工作的深入开展。
综上所述，事故隐报瞒报是严重违反法律法规的行为，将受到法律的严厉制裁。相关责任人和单位应深刻认识瞒报行为的严重性和危害性，增强法治观念和安全意识，确保在事故发生后能够依法依规进行处理。同时，全社会也应共同努力，形成关注安全生产、参与安全管理的良好氛围。