5月2号上班是有可能获得加班费的。具体是否获得加班费以及加班费的计算方式，取决于5月2日是否为调休形成的休息日以及用人单位是否能安排补休。
如果5月2日是调休形成的休息日：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
- 因此，如果5月2日你上班且用人单位未能安排补休，那么你有权获得不低于本人日或小时工资的200%的加班费。
加班费的计算公式：
- 休息日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数（此处的加班天数根据实际加班情况确定）。
- 例如，如果你的月工资基数为6000元，且在5月2日加班1天且未获补休，那么你的加班费应为：6000元 ÷ 21.75天 × 200% × 1天 = 约549.90元。
注意事项：
- 月工资基数的确定通常依据劳动合同中的约定或实际工资水平，且不得低于当地最低工资标准。
- 如果用人单位拒绝支付加班费，你可以首先与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
综上所述，5月2号上班是否获得加班费以及加班费的多少，取决于具体的加班情况和用人单位的安排。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。