13岁的孩子不可以出来打暑假工。下面我将从法律和实际两个角度来解释这个问题：
法律角度：
- 根据我国《劳动法》的相关规定，未满16周岁的未成年人是不被允许与用人单位签订劳动合同，也不具备成为劳动者的主体资格。因此，13岁的孩子在法律上是不被允许出来打工的，包括暑假工。
- 此外，雇佣童工（未满16周岁）是违法的，用人单位若违反规定雇佣童工，将面临严重的法律责任。
实际角度：
- 13岁的孩子正处于身心发展的关键时期，他们需要专注于学习和成长，而不是承担工作的压力。
- 暑假是孩子们放松和充实自己的时间，他们可以通过参加兴趣班、阅读、旅行等方式来丰富自己的知识和见闻，而不是去打工。
综上所述，从法律和实际两个角度来看，13岁的孩子都不应该出来打暑假工。家长和社会应该共同关注孩子的成长和发展，为他们提供一个健康、安全、有利于成长的环境。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。