14岁的孩子是不可以打暑假工的。根据我国相关法律法规，如《禁止使用童工规定》，用人单位是不得招用不满16周岁的未成年人的，也就是童工。如果使用童工，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并且这一违法行为会被向社会公布，从而影响企业的信用。

这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，避免他们在还未达到法定劳动年龄时就进入劳动市场，从事可能对他们造成身心伤害的工作。

对于14岁的孩子来说，他们应该专注于学习和成长，参与适合他们年龄的活动，如夏令营、兴趣班、阅读、运动等，以丰富他们的知识和技能，为将来的成长打下坚实的基础。

所以，如果你或你身边的人有类似的想法，建议遵守相关法律法规，不要招用或让未满16周岁的未成年人打暑假工。