人社局工伤科的职责主要包括以下几个方面：

1. 政策贯彻与执行：

   • 工伤科负责贯彻执行国家及地方关于工伤保险的相关政策、规划和标准。这包括工伤预防、认定、康复以及工伤与职业病致残等级鉴定标准等。

2. 工伤认定与调查：

   • 负责具体执行工伤认定工作，这涉及到对工伤事故的调查、取证和确认。在工伤认定过程中，工伤科需要仔细审查相关材料，确保工伤认定的准确性和公正性。
   • 同时，工伤科还负责处理工伤认定案件的行政复议和行政诉讼工作，确保工伤认定的法律效应和权威性。

3. 康复与预防：

   • 工伤科还负责组织落实工伤预防和康复的政策措施，推动工伤预防和康复工作的开展。这可能包括宣传工伤预防知识、组织康复培训、指导康复机构等。

4. 机构资格认定与监管：

   • 工伤科负责对工伤定点医疗机构、药店、康复机构以及残疾辅助器具安装机构的资格进行认定和监督管理。这旨在确保这些机构具备提供相应服务的能力和条件，同时保障工伤职工能够获得高质量的服务。

5. 业务指导与协助：

   • 工伤科还需要对社会保险经办机构、劳动鉴定等工伤保险业务进行指导，确保各项业务的顺利开展。
   • 同时，工伤科还协助进行劳动能力鉴定等工作，为工伤职工提供全面的服务。

综上所述，人社局工伤科的职责涵盖了工伤保险政策的贯彻与执行、工伤认定与调查、康复与预防、机构资格认定与监管以及业务指导与协助等多个方面。这些职责的履行对于保障工伤职工的合法权益、推动工伤保险制度的完善和发展具有重要意义。