工伤科通常归属于人力资源和社会保障部门下的工伤保险司（或工伤保险处、工伤保险科等，具体名称可能因地区而异）来管理。
工伤保险司是负责全国工伤保险工作的主要部门，它承担着多项重要职责，包括但不限于：
拟订工伤保险规章和政策：这包括覆盖各类用人单位和职业人群的工伤保险规章、政策和总体发展规划，并组织实施。
指导工伤保险制度建设：它负责指导全国范围内的工伤保险制度建设，确保工伤保险制度的公平、有效和可持续运行。
拟订工伤认定政策和管理办法：工伤认定是工伤保险制度中的关键环节，工伤保险司负责拟订相关的政策和管理办法，以明确工伤认定的标准和程序。
管理工伤保险基金：它还负责拟订工伤保险基金的管理办法，确保基金的安全、有效和合理使用。
拟订工伤保险待遇项目和标准：工伤保险司还负责拟订工伤保险的待遇项目、待遇标准和待遇调整政策，以保障工伤职工的合法权益。
在实际操作中，工伤科作为人力资源和社会保障部门的一个具体执行机构，会负责处理与工伤保险相关的具体事务，如工伤认定、待遇支付、争议调解等。因此，当您需要咨询或办理与工伤保险相关的事宜时，可以前往当地的人力资源和社会保障部门，并找到工伤科进行咨询和办理。