事业单位招聘的残疾人同样需要依法纳税，但可以享受一定的税收优惠。具体来说：

1. 增值税：

   • 对安置残疾人的单位和个体工商户，税务机关按纳税人安置残疾人的人数，实行限额即征即退增值税的政策。
   • 每位残疾人每月可退还的增值税限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县适用的、经省人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
   • 残疾人福利机构提供的育养服务以及残疾人员本人为社会提供的服务和加工、修理修配劳务，均免征增值税。

2. 企业所得税：

   • 企业安置残疾人员的，在据实扣除支付给残疾职工的工资外，还可在计算应纳税所得额时，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

3. 城镇土地使用税：

   • 对月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数比例高于25%且实际安置残疾人人数高于10人的单位，可减征或免征该年度城镇土地使用税。具体减免税比例及管理办法由省、自治区、直辖市财税主管部门确定。

4. 个人所得税：

   • 残疾人员的所得可以减征个人所得税，具体的减征幅度和期限由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案。
   • 减征照顾的残疾所得包括工资、薪金所得，个体工商户的生产经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得等劳动所得。

综上所述，事业单位中的残疾人虽然需要交税，但根据国家政策，他们在多个税种上都可以享受税收优惠。这些优惠政策既体现了国家对残疾人的关爱与支持，也鼓励了事业单位积极为残疾人提供就业机会。如果您有具体的税务问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。