事业单位退休人员的福利费主要包括基本养老金、生活补贴以及其他可能的福利待遇。下面我将详细解释这些部分：

一、基本养老金

基本养老金是事业单位退休人员最主要的收入来源，其数额通常根据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的养老金调整政策来确定。例如，在北京市，根据2024年的调整方案，退休人员的基本养老金会根据以下因素进行调整：

• 每人每月固定增加一定金额（如30元）。
• 根据缴费年限，每满1年每月增加一定金额（如2.4元），不足整年的月数也有相应增加（如0.2元/月）。
• 根据调整前的基本养老金水平，分为不同档次进行增加（如月基本养老金在6813元及以下的，每人每月增加30元；月基本养老金在6813元以上的，每人每月增加15元）。
• 对于特定群体（如企业退休的军队转业干部、原工商业者以及建国前参加革命工作的老工人），还有额外的增加政策。

二、生活补贴

除了基本养老金外，事业单位退休人员还可能享受生活补贴。这部分补贴的具体数额和发放标准通常根据当地的政策规定来确定。例如，在广东省，根据一九八五年的相关政策，国家机关、事业单位的离休、退休人员每人每月会发给一定数额的生活补贴费（如十七元）。需要注意的是，这只是一个历史数据，当前的具体数额可能会有所不同。

三、其他福利待遇

除了上述两项主要的福利待遇外，事业单位退休人员还可能享受其他一些福利待遇，如：

• 节日慰问金或礼品：在重要节日（如春节、中秋节等）期间，单位或政府可能会向退休人员发放慰问金或礼品。
• 医疗保障：退休人员通常可以享受一定的医疗保障政策，包括医保报销、医疗救助等。
• 其他福利：根据当地政策和单位规定，退休人员还可能享受其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

综上所述，事业单位退休人员的福利费包括基本养老金、生活补贴以及其他可能的福利待遇。具体数额和发放标准会根据当地的政策规定和单位情况来确定。如果您需要更详细的信息或咨询具体的福利待遇问题，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或原工作单位。