在交通事故中遭遇工伤，赔偿责任的承担主体主要依据事故的具体情况来确定。以下是对不同情境下赔偿责任承担主体的详细分析：

1. 若职工是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害：

   • 这种情况下，属于工伤，由工伤保险基金支付工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。工伤保险待遇包括但不限于一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伤残津贴等。

2. 因第三人的原因造成工伤：

   • 第三人（如车祸中的肇事方）需承担侵权赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等民事赔偿。
   • 同时，职工也可享受工伤保险待遇。若职工获得的侵权赔偿低于工伤保险待遇，由工伤保险基金补足差额。

3. 若用人单位有过错导致职工发生车祸工伤：

   • 如未提供必要劳动保护等，用人单位可能需承担相应赔偿责任，这与工伤保险待遇不冲突时并行承担。

在赔偿过程中，需要特别注意的是：

• 医疗费用等项目的赔偿：采取双重赔偿原则，但医疗费用等项目仅能从其中一项中获得补偿。即，若交通事故赔偿已包含部分工伤赔偿项目，用人单位在进行工伤赔偿时可相应扣除。
• 赔偿流程与时间：车祸工伤赔偿时间因具体情况而异，包括工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿流程等，可能需要几个月甚至更长时间。

综上所述，交通事故中工伤的赔偿责任主体可能包括侵权方（第三人）、用人单位以及工伤保险基金。具体由谁赔偿以及赔偿多少，需结合实际情况，依据《中华人民共和国民法典》、《工伤保险条例》等相关法律法规进行精确计算和妥善处理。如有任何疑问或争议，建议双方通过协商、调解或诉讼等途径解决。