2002年女性的退休年龄是根据当时的法律法规来确定的。根据历史资料，原企业职工女性正常退休的法定退休年龄一般为50周岁和55周岁（具体取决于不同的工作性质和情况）。然而，需要注意的是，这个退休年龄并不是一成不变的，它会随着时间和政策的变化而调整。

特别值得一提的是，近年来我国已经开始了渐进式延迟法定退休年龄的改革。根据全国人民代表大会常务委员会的决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用15年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。这一改革是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

因此，对于2002年女性的退休年龄，我们可以明确的是，它当时应该是按照当时的法律法规来确定的，一般为50周岁或55周岁。但同时，我们也应该了解到，随着时间和政策的变化，未来的退休年龄可能会有所调整。如果您需要了解更具体的信息或者对未来的退休年龄有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或者相关的法律专业人士。