关于您提出的“二婚有没有婚假待遇以及具体几天”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、二婚是否享有婚假待遇

根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函〔2000〕84号）的规定，再婚者与初婚者的法律地位相同。因此，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予与初婚职工一样的婚假待遇。这意味着，无论您是初婚还是再婚，只要符合法律规定结婚，都有权享受婚假。

二、婚假的具体天数

1. 一般规定：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，职工结婚时，可以根据具体情况享受一定天数的婚假。虽然全国性的法律法规并没有统一规定具体的婚假天数，但各地通常会根据当地的人口与计划生育条例或相关规定来确定。

2. 地方规定示例：

   • 以上海市为例，根据《上海市人口与计划生育条例》的相关规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，还可以增加婚假七天。因此，在上海市，再婚职工依法可以享有的婚假天数通常包括国家规定的婚假天数加上地方增加的七天，合计为一定的天数（具体天数可能因国家规定和地方政策的不同而有所变化，但通常不少于国家规定的婚假天数）。
   • 天津市的规定也明确指出，二婚（不同结婚对象）可以享受婚假，且时间为10个工作日。

三、注意事项

• 具体的婚假天数可能会因地区、单位政策或劳动合同约定而有所不同。建议您查阅当地的人口与计划生育条例或咨询所在单位的人事部门，以了解具体的婚假天数和休假规定。
• 婚假期间，用人单位应当依法支付工资，确保职工的合法权益不受侵害。

综上所述，二婚职工依法享有婚假待遇，且婚假的天数通常与初婚职工相同。具体的婚假天数可能因地区、单位政策或劳动合同约定而有所不同，建议您根据当地的规定和实际情况来确定。