针对您提出的“10级伤残社保局有什么补偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
对于10级伤残，社保局（工伤保险基金）主要提供以下几项赔偿：
一次性伤残补助金：
- 标准为7个月的本人工资。
- 这项补助金是由工伤保险基金直接支付给伤残职工的。
一次性工伤医疗补助金：
- 当劳动、聘用合同到期终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付。
- 具体标准由省级政府根据当地实际情况制定。
此外，虽然不由社保局直接支付，但值得注意的是，当劳动合同期满或职工提出解约时，单位还需要支付一次性伤残就业补助金，其标准同样由省级政府规定。
在申请这些赔偿时，您需要遵循以下流程：
工伤认定：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
- 申请时需提交相关材料，如申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力，应由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 鉴定时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
赔偿申请：
- 拿到鉴定结果后，准备好相关材料（如身份证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等）向社保经办机构申请赔偿。
- 审核通过后，社保机构会按规定支付一次性伤残补助金等赔偿费用。
总的来说，对于10级伤残的职工，社保局主要通过工伤保险基金提供一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金两项赔偿。同时，单位还需支付一次性伤残就业补助金。在申请赔偿时，请务必遵循规定的流程和时间节点，并准备好相关材料以便顺利获得赔偿。