关于“1996年多少岁退休”的问题，实际上无法仅凭这一年份信息来确定具体的退休年龄。退休年龄的确定涉及多个因素，包括个人的性别、工作性质、社保缴纳情况以及当地的退休政策等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 性别与退休年龄：

   • 女性职工：一般情况下，女性职工的法定退休年龄是50周岁（工人身份）或55周岁（干部身份）。若从1996年开始缴纳社保，并满足其他退休条件，女性职工可能在50周岁或55周岁退休。
   • 男性职工：男性职工的法定退休年龄通常是60周岁。因此，仅从1996年开始缴纳社保这一信息来看，男性职工在50岁是不能退休的。

2. 工作性质与退休年龄：

   • 从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）的人员，退休年龄可能有所不同，可能享受提前退休的待遇。
   • 经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的人员，也可根据具体情况办理病退，退休年龄会相应调整。

3. 社保缴纳情况与退休年龄：

   • 社保缴纳年限是退休条件之一，通常需要累计缴纳满一定年限（如15年）才能享受退休金待遇。然而，仅从1996年开始缴纳社保这一信息来看，并不能直接确定是否满足退休条件，因为还需要考虑实际的缴纳年限和当地的政策要求。

4. 当地政策与退休年龄：

   • 不同地区的退休政策可能存在差异，特别是针对灵活就业人员的女性，退休年龄可能因地区而异。因此，在确定退休年龄时，还需要参照当地的具体政策规定。

综上所述，要确定1996年开始缴纳社保的人员在多少岁能够退休，需要综合考虑性别、工作性质、社保缴纳情况以及当地的退休政策等多个因素。建议咨询当地的社保部门或专业的劳动法律顾问，他们能根据个人的具体情况给出最准确的答案。