对于“82年交灵活就业社保是否划算”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一、待遇方面

首先，需要明确的是，灵活就业者参加社保与企业职工在相同缴费基数、相同缴费年限的情况下，享受的养老待遇是完全一样的。养老金的计算方式全国统一，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，决定养老金高低的关键因素是缴费基数、缴费年限和当地社会平均工资，而非参保身份。因此，从待遇角度来看，灵活就业社保并不比职工社保“不划算”。

二、缴费灵活性

灵活就业社保的另一个优势在于其缴费的灵活性。灵活就业者可以根据自身的经济状况和收入情况，自行选择缴费基数和缴费时间。这种灵活性使得灵活就业者能够更好地规划自己的财务，并根据实际情况进行调整。

三、社会保障的重要性

社保不仅关乎个人的养老待遇，还涉及到医疗、失业、工伤等多方面的保障。对于灵活就业者来说，参加社保意味着在面临风险时能够有一定的经济保障，减轻自身的经济压力。特别是在医疗方面，社保能够提供一定程度的医疗费用报销，对于保障个人健康具有重要意义。

四、长期规划

从长期规划的角度来看，参加社保也是为未来的生活提供一份稳定的保障。随着年龄的增长，个人的经济能力和身体状况可能会发生变化。参加社保可以在一定程度上为未来的生活提供经济支持，确保在老年或面临风险时能够有一定的经济来源。

综上所述，对于82年的灵活就业者来说，交灵活就业社保是划算的。它不仅能够提供与职工相同的养老待遇，还具有缴费灵活性和多方面的社会保障功能。当然，具体是否参加社保还需要根据个人实际情况进行决策，但总体上而言，参加社保是一个明智的选择。