上下班途中车祸身亡的赔付金额并非固定，而是受多种因素影响，包括地区、受害人年龄、收入状况、事故责任划分、是否认定为工伤及当地法律法规等。赔偿项目主要可能涉及交通事故赔偿和工伤赔偿（如适用）。下面我将分别从这两个方面进行详细阐述：
一、交通事故赔偿
死亡赔偿金
- 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。具体计算公式如下：
- 60周岁（不含）以下：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 20年。
- 60周岁至74周岁（含）：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × [20年-（受害人年龄-60）]。
- 75周岁（含）以上：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 5年。
丧葬费
- 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。具体计算公式为：受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6个月。
被扶养人生活费
- 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。具体计算公式需根据被扶养人的年龄、扶养人数及具体情况确定。
精神损害抚慰金
- 数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定，一般在几万元不等。
其他费用
- 包括家属为处理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工费等合理费用，需根据实际发生的票据和合理的计算标准来确定。
二、工伤赔偿（如适用）
如果受害人是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，且符合工伤认定条件，其近亲属可从工伤保险基金中领取以下赔偿：
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
- 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准如下：
- 配偶每月40%。
- 其他亲属每人每月30%。
- 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
总结与建议
上下班途中车祸身亡的赔付金额是一个复杂的计算过程，涉及多个法律条款和计算标准。在实际操作中，建议受害人家属及时向我咨询，以便根据具体情况获得准确的赔偿金额和合理的法律建议。同时，注意保留相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗记录、收入证明、劳动关系证明等，以便在赔偿协商、工伤认定或诉讼过程中使用。