对于1972年12月份出生的人来说，延迟退休的具体年限会受到多种因素的影响，包括性别、个人选择以及与单位的协商情况等。以下是根据当前已知信息提供的详细解答：

一、法定退休年龄的基准点

首先，我们需要明确改革后的法定退休年龄基准点。根据相关规定，从2025年1月1日起，我国将逐步延迟法定退休年龄。具体来说：

• 男职工的法定退休年龄将从原60周岁延迟到63周岁（这里以最终延迟到63周岁为假设进行说明，实际可能根据政策调整有所不同）。
• 女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁（同样以最终延迟年龄为假设）。

二、1972年12月出生人员的法定退休年龄

• 对于1972年12月出生的男职工，其改革后的法定退休年龄基准点将是63周岁，即大约在2035年12月达到法定退休年龄。
• 对于1972年12月出生的女职工（假设其原法定退休年龄为50周岁），其改革后的法定退休年龄基准点将是55周岁又几个月（具体月份取决于延迟退休政策的具体实施细节），即大约在2027年或稍后的某个月达到法定退休年龄。

三、弹性退休制度的影响

根据弹性退休制度，职工在达到法定退休年龄基准点后，可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

• 弹性提前退休：职工可以在法定退休年龄基准点前最多提前3年退休，但退休年龄不得低于原法定退休年龄（女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。
• 弹性延迟退休：职工可以与单位协商，在法定退休年龄基准点后最多延迟3年退休。

四、具体延迟退休年限的确定

• 对于1972年12月出生的男职工，如果他选择弹性延迟退休，并且与单位协商一致，他最多可以延迟到66周岁退休（即基准点63周岁+最多延迟3年）。
• 对于1972年12月出生的女职工（假设原法定退休年龄为50周岁），如果她选择弹性延迟退休，并且与单位协商一致，她最多可以延迟到接近或超过58周岁退休（具体年龄取决于延迟退休政策的具体实施细节和个人的选择）。

五、结论

综上所述，1972年12月份出生的人延迟退休的具体年限并不是固定的，而是受到多种因素的影响，包括性别、个人选择、单位协商情况以及延迟退休政策的具体实施细节等。因此，无法给出一个确切的延迟退休年限，但可以根据上述分析来大致估算可能的退休时间范围。