不构成伤残等级的误工费计算主要依据受害方的误工时长和收入状况来确定。以下是对这一计算过程的详细解释：

一、误工时长的确定

误工时长通常依据医疗机构开具的证明来确定。如果受害方因伤持续误工但未致残，那么误工时间就按照实际误工的时间来计算，具体以医院出具的休息证明等为依据。

二、收入状况的确定

1. 有固定收入者：

   • 误工费按照实际减少的收入来计算。这意味着，如果受害方因伤导致收入减少，那么减少的部分就是其应得的误工费。

2. 无固定收入者：

   • 如果受害方没有固定收入，那么误工费就按照其最近三年的平均收入来计算。这要求受害方提供能够证明其最近三年平均收入状况的相关证据。

3. 无法举证近三年收入者：

   • 如果受害方无法提供足够证据来证明其最近三年的平均收入状况，那么误工费就可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。这一标准相对客观，能够确保受害方在无法证明具体收入的情况下，仍然能够获得一定数额的误工费赔偿。

三、总结

综上所述，不构成伤残等级的误工费计算是一个综合考虑误工时长和收入状况的过程。受害方需要提供充分的证据来证明自己的误工时间和收入状况，以便获得合理的误工费赔偿。同时，如果受害方无法提供足够证据来证明自己的具体收入，那么也可以参照相关标准来获得一定数额的赔偿。需要注意的是，在具体案件中，误工费的计算可能还受到其他因素的影响，因此建议受害方在咨询专业律师或法律机构后，再确定具体的赔偿数额。