个体工商户是否可以给自己交五险一金，这个问题主要取决于个体工商户的具体情况，包括是否有雇工等。以下是对这个问题的详细解答：

一、有雇工的个体工商户

对于有雇工的个体工商户，经营者本人可以选择在个体工商户单位参保或者以个人身份参保。

1. 如果选择在个体工商户单位参保，那么可以参加养老、失业、医疗、生育保险。此时，基本养老保险的缴费比例为24%，医疗保险可以选择参加一档或二档。但需要注意的是，个体工商户经营者并不参加工伤保险。
2. 如果选择以个人身份参保，那么只能参加养老保险，基本养老保险的缴费比例为20%。

此外，如果个体工商户经营者通过本人经营的个体工商户，按照单位职工参保，那么需要先为个体工商户的雇工办理参保后，才能办理经营者参保。当最后一名雇工停保时，将自动停止经营者在个体工商户单位中的参保，此时经营者应尽快按照无雇工个体工商户经营者的身份办理灵活就业人员参保。

二、无雇工的个体工商户

对于无雇工的个体工商户经营者，他们只能以灵活就业人员个人身份选择参加养老、失业或一档医疗保险，不能参加工伤和生育保险。此时，基本养老保险的缴费比例为20%。

综上所述，个体工商户可以给自己交五险一金，但具体参保的险种和缴费比例会根据个体工商户是否有雇工以及选择参保的方式而有所不同。因此，建议个体工商户在办理五险一金时，先了解自己的具体情况，再选择适合自己的参保方式。