交了意外险在岗位受伤，依然算工伤。意外险的赔付与工伤的认定是两个独立的法律概念，它们之间并不冲突。下面我详细为你解释一下：

1. 工伤的定义与认定：

   • 工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。
   • 工伤的认定需要由社会保险行政部门进行，根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 意外险的赔付：

   • 意外险是一种商业保险，当被保险人因意外事件导致伤害或死亡时，保险公司会按照合同约定给予赔付。
   • 意外险的赔付范围通常包括医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等，具体赔付标准依据保险合同的约定。

3. 工伤与意外险的关系：

   • 工伤认定是基于劳动法律法规的，而意外险赔付是基于商业保险合同的。
   • 交了意外险并不影响工伤的认定，同样，工伤的认定也不影响意外险的赔付。
   • 在实际操作中，职工可以先进行工伤认定，享受工伤保险待遇；同时，如果符合意外险的赔付条件，也可以向保险公司申请意外险赔付。

综上所述，交了意外险在岗位受伤依然算工伤，你可以同时申请工伤认定和意外险赔付。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。