您好，关于您提出的“之前有工龄，考上公务员之后试用期是否有年假”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，我们需要明确的是，根据《职工带薪年休假条例》以及《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的相关规定，职工连续工作1年以上的，就可以享受带薪年休假。这里的“连续工作1年以上”并不限定必须是在同一单位，也就是说，如果您在之前的工作单位已经累计工作了一定的年限，并且正常缴纳了社保，那么这段工作年限是会被计入累计工作时间的。

当您考上公务员并进入试用期后，虽然试用期内的工龄可能暂时不会被认定，但这并不影响您根据之前的累计工作时间来享受带薪年休假。具体来说，如果您在之前的工作单位已经累计工作满1年但不满10年，那么您在试用期内就可以享受5天的带薪年休假。而且，如果您在试用期内已经工作了大部分的时间，比如11个月，那么您也是可以按照比例来享受年休假的，即可以享受11/12*5天的年休假。

当然，为了享受带薪年休假，您可能需要向单位提供一些证明材料，比如劳动合同、离职证明、原单位为您购买养老保险的清单等。这些材料可以帮助单位核实您的累计工作时间，并据此来安排您的年休假。

综上所述，如果您在之前有工龄，并且考上公务员后进入试用期，那么您是有资格根据之前的累计工作时间来享受带薪年休假的。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。