上班前被车撞了，在特定条件下可以认定为工伤。具体判断需依据《工伤保险条例》的相关规定，以下是详细分析：

1. 工伤认定的条件：

   • 合理时间内：事故必须发生在上班前的合理时间内，即通常意义上的上班准备时间或通勤时间。
   • 前往工作地点途中：事故必须发生在前往工作地点的途中，包括从住所地、经常居住地或单位宿舍到工作地的合理路线。
   • 非本人主要责任的交通事故：事故必须是因非本人主要责任导致的交通事故，即受害者在此事故中不承担主要责任。

2. 工伤认定的流程：

   • 若满足上述条件，受害者或其单位可向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未履行此义务，受害者或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向相关部门提出申请。

3. 工伤认定的后果：

   • 一旦工伤认定通过，受害者即可享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。

4. 实例说明：

   • 假设小许在上班前的合理时间内，沿着平时上班的路线前往工作地点，途中不幸被车撞且经认定非主要责任，那么小许的情况就符合工伤认定的条件，可以向相关部门提出工伤认定申请。

综上所述，上班前被车撞能否认定为工伤，关键在于是否满足《工伤保险条例》规定的三个条件。若满足条件，则可向相关部门提出工伤认定申请，并享受相应的工伤待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。