您好，关于“5000元工资扣完社保怎么算”这个问题，我会为您提供一个详细的解答。

首先，我们需要了解社保的缴费构成与比例。社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区生育保险已并入医疗保险）。对于个人而言，主要需要缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险。以下是常见的个人缴费比例：

• 养老保险：个人缴费比例一般为8%
• 医疗保险：个人缴费比例通常为2%
• 失业保险：个人缴费比例大多在0.2%至1%之间，这里我们按常见的0.5%来计算

接下来，我们根据这些比例来计算5000元工资需要缴纳的社保费用：

• 养老保险：5000元 × 8% = 400元
• 医疗保险：5000元 × 2% = 100元
• 失业保险：5000元 × 0.5% = 25元

将这三项费用相加，得到个人每月需要缴纳的社保费用总计为：400元 + 100元 + 25元 = 525元。

因此，5000元的工资在扣除社保费用后，剩余金额为：5000元 - 525元 = 4475元。

需要注意的是，这里我们假设社保缴费基数就是您的工资5000元，并且没有考虑公积金等其他可能的影响因素。实际上，社保缴费基数可能并不等于您的工资，而是根据当地政策规定的标准来确定。此外，如果单位为您缴纳了公积金，那么您的实际到手工资还会进一步减少。

为了获取最准确的剩余工资数额，我建议您咨询当地社保部门或所在单位的人力资源部门，他们可以根据当地政策和您的实际情况提供具体的缴费信息。同时，您也可以查看自己的工资条，了解具体的扣费情况。