3个人可以一起申请劳动仲裁。以下是详细分析：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，如果发生劳动争议的劳动者一方人数在两人及以上，并且有共同请求，且涉及的劳动争议事项相同或相似，那么他们可以作为共同当事人一同申请劳动仲裁。这一原则同样适用于人数较少的共同申请人，只要他们的争议具有关联性和共同性。

3个人一起申请劳动仲裁需要满足以下条件：

1. 存在共同请求：3位申请人需要有基于同一事实或法律关系而产生的劳动争议相关请求。比如，都被用人单位拖欠工资、未依法缴纳社会保险等。

2. 属于同类争议：3人的劳动争议性质应基本相同，涉及的问题类型相似，如都是关于工资支付、加班费用等方面的纠纷。

3个人一起申请劳动仲裁的优势在于：

• 节省时间和成本：共同申请可以减少每个人单独进行仲裁所需的时间和金钱成本。
• 提高仲裁效率：仲裁机构可以统一审理和裁决同类案件，提高工作效率。
• 便于组织和管理：3位申请人可以推选代表人参加仲裁活动，代表人的行为对其所代表的当事人发生效力，从而简化了仲裁过程中的沟通和协调工作。

在申请劳动仲裁时，3位申请人需要按照要求提交相关的申请材料，包括但不限于仲裁申请书、身份证明、证据材料等。这些材料应当真实、完整，以便仲裁机构能够准确、公正地审理案件。同时，代表人在仲裁过程中的行为（如变更、放弃仲裁请求，进行和解等）必须经被代表的当事人同意，以确保每位申请人的权益得到妥善保护。

综上所述，3个人在符合上述条件的情况下，完全可以一起申请劳动仲裁，并通过推举代表的方式参与仲裁活动，以维护自身的合法权益。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。