上班路上中途去送孩子回单位路上出车祸，在一定条件下是可以算工伤的。下面是详细的分析：

工伤认定的关键要素

1. 事故责任判定：非本人主要责任是认定工伤的核心要素。如果你在此次事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，那么就有可能被认定为工伤。

2. 合理时间和路线：事故必须发生在合理的上班时间和合理的上班路线上。送孩子之后继续前往单位，如果整体路线和时间仍然符合“合理”的标准，那么这一条件也是满足的。

工伤认定的程序

1. 申请主体：一般由用人单位在事故发生之日起30日内去申请工伤认定。如果用人单位没有申请，职工或者其近亲属可以在事故发生之日起1年内自行申请。

2. 申请材料：申请时需要提交劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等相关材料。劳动行政部门会依据这些材料进行审核，最后作出是否认定为工伤的决定。

具体案例说明

以周某的案例为例，周某在上班途中顺便送孩子上学，途中发生交通事故，被认定为次责。后周某提起工伤认定申请，并最终获得了《认定工伤决定书》。这个案例表明，在合理时间内往返于工作地与子女居住地的合理路线的上下班途中发生交通事故，且满足非本人主要责任的条件，是有可能被认定为工伤的。

结论总结

综上所述，上班路上中途去送孩子回单位路上出车祸，如果满足非本人主要责任、合理时间和路线等条件，是有可能被认定为工伤的。如果你遇到了这种情况，建议及时收集相关证据材料，并按照工伤认定的程序进行申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。