事业单位的人能到企业工作，但具体情况需根据相关规定和单位政策来确定。

1. 政策鼓励与支持：

   • 人社部出台的规定鼓励和支持事业单位职工去企业挂职、在职创办企业。这意味着，从政策层面上，事业单位人员到企业工作是得到鼓励和支持的。

2. 具体规定与条件：

   • 事业单位专业技术人员到企业挂职或参与项目合作期间，享有与原单位在岗人员同等的权利，如参加职称评审、项目申报等。
   • 若专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。
   • 事业单位工作人员是否可以在企业中兼职，还需看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等，以及所在地区、行业领域、系统、单位等是否有相关规定。

3. 注意事项：

   • 事业单位人员到企业工作前，应仔细了解并遵守相关规定和政策，确保自己的行为符合法律法规和单位要求。
   • 在兼职或创办企业时，应确保不影响在本单位的工作职责和本职工作。
   • 涉及事业单位知识产权、科研成果的，应订立协议明确权益分配等内容。

综上所述，事业单位的人能到企业工作，但具体能否实现以及如何实现，需根据个人的具体情况、所在单位的政策以及相关法律法规来综合考虑。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。