关于“国企受贿判刑”的问题，首先需要明确的是，国企职工受贿的刑罚是依据受贿的具体数额及情节的严重程度来判定的，具体遵循《中华人民共和国刑法》中关于受贿罪的相关规定。以下是详细的解答：
一、受贿数额及情节的认定
数额较大或有其他较重情节：
- 受贿数额在三万元以上不满二十万元的，或受贿数额在一万元以上不满三万元但存在特定较重情节的（如曾因贪污、受贿受过处分，多次索贿等），均属于此范畴。
数额巨大或有其他严重情节：
- 受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，或受贿数额在十万元以上不满二十万元但存在较重情节之一的，视为数额巨大。
数额特别巨大或有其他特别严重情节：
- 受贿数额在三百万元以上的，或受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元但存在特别严重情节的，均属于此范畴。
二、刑罚标准
- 数额较大：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。若存在特别严重情节，量刑会进一步加重。
三、其他影响量刑的因素
- 犯罪后的态度：主动交代犯罪事实、积极退赃、有立功表现等，可以从轻、减轻处罚；拒不交代、抗拒侦查等，可能会酌情从重处罚。
- 单位责任：如果受贿行为构成犯罪，不仅个人会受到刑事处罚，单位也可能被判处罚金，并对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。
四、结论与建议
综上所述，国企职工受贿的刑罚是一个综合考量的结果，包括受贿数额、犯罪情节、犯罪后的态度以及是否涉及单位责任等多个方面。因此，对于国企职工而言，应严格遵守法律法规，杜绝受贿行为，以免触碰法律红线。
如果您或您身边的人面临此类问题，建议尽早咨询专业律师，以便更好地了解法律风险和可能的法律后果。作为专业律师，我在刑事辩护领域有着丰富的经验，可以为您提供专业的法律帮助和咨询。