病情证明书在盖章后，可以作为工伤认定申请的一部分材料提交，但单凭盖章的病情证明书并不能直接决定工伤认定的结果。工伤认定是一个综合考量的过程，需要依据多个方面的证据和规定来进行。

首先，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，提出工伤认定申请时，需要提交一系列的材料，其中包括医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这份病情证明书，作为医疗诊断证明的一部分，是申请工伤认定所必需的材料之一。

然而，工伤认定并非仅仅依据病情证明书来做出决定。劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，还会对提供的证据进行调查核实，包括询问有关人员、查阅相关资料等。如果申请人提供的材料不完整或者存在疑问，劳动保障行政部门还会要求申请人补正材料或者进行进一步的调查。

因此，虽然病情证明书在盖章后可以作为工伤认定申请的一部分材料提交，但工伤认定的结果还需要综合考虑其他方面的证据和情况。如果劳动者遭受了事故伤害或者患有职业病，建议及时向所在单位报告，并按照规定的程序和时间限制向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，同时提交完整、真实的申请材料，以便劳动保障行政部门能够做出准确的工伤认定决定。