关于劳动能力鉴定诊断证明有盖章而病例没有盖章的问题，这通常是不符合规范要求的，可能会影响劳动能力鉴定的有效性和后续赔偿流程。以下从几个方面进行详细分析：

1. 盖章的重要性：

   • 在医疗和法律程序中，盖章是文件真实性和有效性的重要证明。诊断证明和病例作为医疗文件，其上的盖章代表了医疗机构的认可和确认，是文件具有法律效力的关键。
   • 对于劳动能力鉴定而言，诊断证明和病例是评估劳动者伤残程度、确定赔偿标准的重要依据。如果病例没有盖章，其真实性和可信度可能会受到质疑，从而影响鉴定的结果。

2. 可能的影响：

   • 鉴定流程受阻：劳动能力鉴定机构在接收材料时，会严格审查文件的完整性和规范性。如果病例没有盖章，鉴定机构可能会要求补充材料或拒绝受理，导致鉴定流程延误。
   • 赔偿争议：在后续的赔偿过程中，如果用人单位或保险公司对病例的真实性提出质疑，由于病例没有盖章，劳动者可能会面临举证困难，甚至影响赔偿的获得。

3. 解决方案：

   • 及时补盖：如果病例确实没有盖章，劳动者应尽快联系医疗机构，说明情况并请求补盖。这是最直接、最有效的解决方案。
   • 咨询专业意见：在补盖过程中，如果遇到任何困难或疑问，劳动者可以咨询专业律师或劳动能力鉴定机构的意见，以确保文件的合规性和有效性。

4. 预防措施：

   • 在就医时注意：劳动者在就医时，应主动要求医疗机构在诊断证明和病例上盖章，并妥善保管好这些文件。
   • 了解鉴定流程：在进行劳动能力鉴定前，劳动者应了解相关的鉴定流程和要求，确保提交的材料符合规范。

总结来说，劳动能力鉴定诊断证明有盖章而病例没有盖章是不符合规范要求的，可能会影响鉴定的有效性和后续赔偿流程。因此，劳动者应尽快联系医疗机构补盖病例上的印章，并咨询专业律师或劳动能力鉴定机构的意见以确保文件的合规性。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。