一般情况下，公司不会主动查询员工的个人投资情况。下面我详细为你解释一下这个问题：

1. 公司权限与隐私保护：

   • 公司通常没有法律权限去查询员工的个人投资信息，这些信息属于员工的个人隐私。
   • 除非有特定的法律要求或员工自愿提供，否则公司不得擅自获取或查询员工的投资记录。

2. 特定情况下的查询：

   • 在某些特殊情况下，如公司怀疑员工存在违法行为（如内幕交易、利用公司资源进行个人投资等），并且这些行为可能损害公司利益时，公司可能会通过合法途径（如聘请律师、申请法院调查令等）来查询员工的投资情况。
   • 但这种情况非常罕见，且必须遵循严格的法律程序。

3. 公司规章制度与员工告知：

   • 公司可能会在规章制度中要求员工报告某些类型的投资，特别是那些可能与公司业务产生冲突或影响员工忠诚度的投资。
   • 但这种要求通常也是基于自愿和合规的原则，而不是强制性的查询。

4. 投资建议与风险提示：

   • 作为员工，如果你对投资有疑问或需要建议，可以寻求专业的财务顾问或投资经理的帮助。
   • 同时，你也应该了解投资的风险，并谨慎评估自己的投资能力和风险承受能力。

综上所述，公司一般不会主动查询员工的个人投资情况。如果你对自己的投资情况有担忧或需要法律建议，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。