中国银行员工试用期确实需要转正。试用期是银行用来评估新员工工作能力和适应性的一个重要阶段。在试用期内，新员工需要按照银行的要求，完成各项工作任务，并接受银行的考核。

一般来说，中国银行的试用期为一段时间（如6个月或12个月，具体根据银行规定和劳动合同约定而定）。试用期满后，银行会对新员工进行全面的考核，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。如果新员工在试用期内表现优秀，达到银行的考核标准，那么银行就会予以正式聘用，即转正。

转正后，新员工将成为银行的正式员工，享受正式员工应有的待遇和福利。同时，银行也会与新员工签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

需要注意的是，不同银行的试用期和转正流程可能会有所不同。因此，具体的情况还需要根据中国银行的实际规定和劳动合同约定来确定。如果您有关于中国银行员工试用期和转正的更多问题，建议咨询银行的人力资源部门或相关部门负责人，以获取更准确的信息。