针对您提出的大学生享有的就业权利和就业义务的问题，以下是我为您提供的详细解答：
大学生享有的就业权利
平等就业权利：
- 大学生在求职过程中享有与其他劳动者同等的就业权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰、户籍等因素而受到歧视。
- 用人单位在招聘时应提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得设置歧视性条款或限制性条件。
自主择业权利：
- 大学生有权根据自己的兴趣、能力和职业规划自主选择职业和用人单位。
- 他们可以通过公共就业服务机构、职业中介机构或直接联系用人单位等渠道求职，并有权了解用人单位的招聘条件、工作内容、薪资待遇等信息。
就业安全与权益保护：
- 大学生在求职和就业过程中享有安全保障，包括个人信息保护、避免虚假招聘、防范“黑职介”和“培训贷”等违法违规行为。
- 他们有权要求用人单位签订合法的劳动合同，明确双方的权利和义务，确保自身权益不受损害。
接受职业教育与培训的权利：
- 大学生有权在就业前接受必要的职业教育或职业培训，以提高自己的就业能力和创业能力。
- 国家鼓励并支持大学生参加各类职业技能培训和创业培训项目。
大学生应承担的就业义务
如实提供个人信息：
- 大学生在求职时应如实向用人单位或职业介绍机构提供个人基本情况、知识技能、工作经历等真实信息，不得隐瞒或提供虚假信息。
遵守法律法规与职业道德：
- 大学生在就业过程中应遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事违法违规或损害用人单位利益的行为。
- 他们应尊重用人单位的规章制度和工作安排，积极履行工作职责。
诚信履约：
- 大学生在与用人单位签订劳动合同后，应认真履行合同约定的义务，包括工作职位、薪资待遇、工作时间、保密义务等。
- 他们不得无故违约或擅自离职，以免给用人单位造成损失或影响自己的职业声誉。
提升自我能力与素质：
- 大学生在就业后应不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和综合能力。
- 他们应积极参与单位组织的培训和学习活动，努力提升自己的职业竞争力。
综上所述，大学生在就业过程中既享有广泛的权利，也应承担相应的义务。只有充分了解并正确行使自己的权利，同时积极履行义务，才能更好地实现个人职业发展和社会价值的提升。