关于单位前期没有开养老户是否能补交社保的问题，这主要取决于具体的社保政策和规定。以下是一般情况下的解答：

首先，对于企业职工养老保险，如果用人单位在员工在职期间应缴未缴养老保险，那么在员工到达法定退休年龄且没有领取待遇之前，通常是可以进行补缴的。这种补缴需要由用人单位提出书面申请，并携带相关证明材料（如劳动合同、银行卡工资流水等）到当地社保经办机构的稽核部门办理补缴业务。如果用人单位不愿补缴，员工可能需要通过法律途径来维护自己的权益，凭相关法律文书到当地社保经办机构办理补缴手续。

然而，也有一些情况下是不能进行补缴的。例如，如果员工从未参加过企业职工养老保险，且已经超过法定退休年龄，那么即使原来存在劳动事实的应缴未缴情况，也无法再进行补缴。同样，已经领取了社保待遇的人员，即使原来有应缴未缴的养老保险，也无法再进行补缴。

对于城乡居民养老保险，补缴政策可能有所不同。一般来说，如果历年存在应缴未缴的情况，是可以进行补缴的。但需要注意的是，补缴的金额并不固定，可以根据个人经济实力选择缴费档次。同时，补缴并不享受政府补贴，因此建议每年按时缴费。

综上所述，单位前期没有开养老户是否能补交社保，需要根据具体的社保政策和规定来确定。如果符合补缴条件，建议尽快与当地社保经办机构联系并办理相关手续。如果不符合补缴条件，也可以考虑其他方式来保障自己的养老权益，如购买商业养老保险等。