加班工资确实需要缴纳个人所得税。

首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，工资、薪金所得是个人所得税的重要征税对象。这里的“工资、薪金所得”是一个广泛的概念，它包括了个人因任职或受雇而取得的多种收入，如基本工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，以及与任职或受雇有关的其他所得。

加班工资，作为劳动者因付出额外劳动时间而获得的报酬，显然属于“与任职或受雇有关的其他所得”的范畴。它是劳动者工资收入的组成部分，通常根据劳动者的实际加班时间和约定的加班费率来计算。

在计算个人所得税时，我们需要将纳税人的月工资收入和加班工资相加，得到总的应税收入。然后，根据税法规定的税率、扣除标准（如起征点、五险一金、专项附加扣除：子女教育、继续教育、大病医疗等）来计算应纳税额。

例如，如果小李的月工资收入为5000元，当月加班工资为1000元，那么在计算个人所得税时，应先将这两项收入合并，即按照6000元的总收入（需扣除相关税前项目）来计算应缴纳的税额。

总的来说，加班工资作为劳动者因任职或受雇而取得的劳动报酬，是工资、薪金所得的组成部分，因此需要依法缴纳个人所得税。这一规定既符合税法的公平原则，也体现了对劳动者劳动成果的尊重和保护。同时，依法纳税是每个公民应尽的义务，纳税人在享受加班工资带来的收益时，也应确保自己按照法律规定履行了纳税义务。