住酒店时，因女性例假导致床单等物品弄脏，通常情况下不需要赔钱。但具体是否需要赔偿，还需根据实际情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的免责：

   • 女性例假是正常的生理现象，不小心漏到床单上并非顾客故意或存在重大过失的破坏行为。
   • 酒店作为提供住宿服务的经营者，理应承担正常的清洁成本和风险，这包括清洗因例假导致的污渍。
   • 大多数正规酒店对于此类情况不会要求顾客赔偿，因为日常的清洁费用已经包含在房价中。

2. 酒店的义务与包容性：

   • 酒店作为服务行业，应提供干净、整洁的住宿环境，并对客人在正常使用过程中可能产生的污渍或损坏有一定的包容和理解。
   • 酒店通常备有床上用品以便更换，对于这类正常生理现象导致的污渍，应有相应的处理措施和清洁流程。

3. 需要赔偿的特殊情况：

   • 如果污渍面积过大、污染程度特别严重，通过常规的洗涤方式无法清除，导致床单等物品无法继续正常使用，给酒店造成了额外的经济损失，酒店可以要求顾客进行适当赔偿。但这种情况下，酒店必须提供相应的证据证明物品无法正常使用以及实际损失的金额，如购买新床单的发票等，不能随意要求赔偿。

4. 应对建议：

   • 遇到类似情况，建议及时与酒店工作人员沟通，说明情况并寻求帮助。
   • 如果酒店提出不合理的赔偿要求，顾客可以与酒店进行协商，或向消费者协会等相关部门投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，住酒店时因例假导致床单等物品弄脏，在大多数情况下是不需要赔钱的。但顾客也应注意合理使用酒店设施，避免造成不必要的损失。如遇争议，应及时沟通并寻求合法途径解决。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。